自2009年秋季開始，我省普通高中全面實施新課程改革實驗。市教育局確定市十三中學為省、市兩級教育行政部門共同培育和共同管理的“河 北省高中課程改革樣本學校”之一（全省50所）。為保證新課程改革順利進行，該校按照市教育局的一系列部署要求，全力備戰(zhàn)新課改，滿懷激情與信心地站在起 跑線上。

近日，本報記者深入市十三中學，就新課程改革進行了跟蹤采訪。盛夏酷暑時節(jié)，正值暑假，然而步入校園，濃厚的備戰(zhàn)氛圍撲面而來。置身其中，記者不僅對美麗而神秘的新課改獲得一種先睹為快的愉悅，而且感受到這所新興學校所蘊含的蓬勃生機和強勁動力。

新課改，他們真情期待

普通高中實施新課改，是我國教育事業(yè)改革與發(fā)展史上的一座重要里程碑，是針對當前高中教育弊端，改變教育教學模式，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的戰(zhàn)略性選擇。多年來， 當我們醉心追求考大學、考名牌大學并為此取得的驕人成績歡欣雀躍的時候，另一種灰色的現(xiàn)實也嚴酷地擺在我們面前：越來越多的高中學生產生越來越強烈的“厭 學”情緒或“被動學習”心理，不少高中生感覺學習是一件很“痛苦”、很“無奈”的事情，有的甚至把高中畢業(yè)視為“解放”、“出獄”，高考結束就把課本和學 習資料撕得粉碎。這種學習興趣的喪失，使學生未來的求知欲、進取心、創(chuàng)造力和悟性、靈感消磨殆盡，雖然高考金榜題名，但卻談不上終身學習和終身發(fā)展，由此 導致升入大學后平庸無為甚至“畢業(yè)”即“失業(yè)”的尷尬局面。無疑，這是學校教育和個人成長的最大悲哀。十三中學校長王福巨說：“實施新課改，正是要求學校 依靠先進的辦學理念、豐富的智力資源和深厚的文化底蘊，促使學生產生積極的思想情感、學習動力和創(chuàng)造意識。學校不僅要給學生一種知識、一個分數(shù)，更要給學 生一種品質、一個習慣，這也許不會立即閃光，但在未來的生存與發(fā)展競爭中必定釋放出獨特而持久的能量。”他同時認為，“高中教育不能只面向基礎好的尖子 生、優(yōu)等生，應當讓每個學生都在做人上和學業(yè)上得到最充分的發(fā)展和最大幅度的提高。”基于這種認識，十三中學始終堅持“教育每個學生成人成才，為學生的終 身發(fā)展和終身幸福奠定基礎”的辦學宗旨，這與新課改的理念與要求不謀而合。因此，全校干部、教師對于這個新生事物似乎并不陌生，更不怯步，而是充滿了熱情 和期待。教務處負責人姜德余說：“新課改讓過去辦學水平不同的學校站在了同一條起跑線上，這為我校迎頭追趕先進學校創(chuàng)造了機會和平臺。”年輕的生物教師張 文暖興奮地告訴記者：“我現(xiàn)在有一種渴望，希望自己在新課改的實踐中與我的學校、學生，一起成長，一起超越！”她的話，應該代表著這個團隊的共同心聲。

新課改，他們未雨綢繆

自古用兵之法，講究不打無準備之仗。要想從容不迫、信心百倍地打響新課改的第一槍，同樣需要多方面的充足準備。幾年前，當新課改在全國其它省市陸續(xù)展開 時，十三中學領導班子就敏銳地感到一場嚴峻挑戰(zhàn)和一個寶貴機遇大步走來。市教育局有關領導對該校新課改工作寄予厚望，多次深入學校調研指導，勉勵干部、教 師要把握機遇，發(fā)揮自身優(yōu)勢，爭當新課改的排頭兵和促進派。順應時勢，該校從端正辦學思想、轉變教學模式、構建新型師生關系入手，提前與新課改“會面”和 “握手”。結合德育工作和學校文化建設，他們先后編印了《清風廉香》、《優(yōu)秀傳統(tǒng)文化博覽》、《衡水縱橫》等校本讀物，啟動和實施了“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化育人工 程”，新課改中“校本課程”和“綜合實踐活動課程”其實已經得到了初步落實。去年以來，該校搶抓“一拆兩改”的機遇，強力推進并完成了校園改擴建工程，基 本擁有了能夠滿足新課改需要的功能化教室或場所，同時進一步加強和完善了信息化建設，“數(shù)字化校園”漸具雛形，為新課改的實施插上了現(xiàn)代化的翅膀。針對本 校生源質量參差不齊的實際情況，他們確定了“先教學生做人做事，再教學生求知成才”和“提高優(yōu)等學生，發(fā)展特長學生，關注弱勢學生，面向全體學生”的教育 思想，提出了“引著學、哄著學、逼著學”的教學策略，積極倡導平等、民主、和諧的師生關系和自主、探究、合作的學習方式，強調把德育滲透到每節(jié)課 堂......。這些恰恰是新課改中“全面發(fā)展的教育”、師生“雙主體地位”、課堂教學“知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀”三維教學目標等最本 質、最重要的理念。今年6月，學校成立了新課程改革實驗工作領導小組，研究制定了《衡水市第十三中學新課程改革實施方案》，明確了本校實施新課改的指導思 想、目標任務、主要措施和階段步驟等，其中規(guī)定新課改的主要目標是“實現(xiàn)學校晉位升級，促進學生全面發(fā)展，推動教師專業(yè)成長”。這個三元目標，是對新課改 總體目標的具體化和校本化，反映了該校領導班子對新課改的深入思考和學校發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。他們還組建了教師發(fā)展處，專門負責新課改工作的組織、實施和督 導，編印了6萬多字的學習輔導材料《直面新課改》，包括“政策摘要”、“疑難解答”、“學科指導”、“校本之聲”等模塊，內容系統(tǒng)具體，突出操作層面的指 導。政治教師董紅艷說：“過去對新課改的了解支離破碎，不得要領。學完了《直面新課改》小冊子，有一種豁然開朗、柳暗花明的感覺。”記者在政教處陳詠英老 師的辦公桌上，看到了最新出版的《教師10個怎么辦》和《今天怎樣“管”學生》兩本書。她告訴記者，這是學校配發(fā)的必讀本，書中許多典型案例對老師們啟發(fā) 很大，“學校領導的用意，是引導我們自然而然地進入新課改，水到渠成，得心應手。”

新課改，他們厲兵秣馬

新課改是普通高中教育教學領域的一場深刻革命，對教師的思想觀念、知識儲備、教學技能、心理素質乃至訴諸外表的氣質風度、課堂應變、師生互動等每個細節(jié)都 提出了更新更高的要求。英語教師李樹國深有感觸地說：“過去教師給學生一碗水，自己要有一缸水。如今教師必須要有潛水泵，要有源源不斷的水龍頭。”為了讓 教師都有“潛水泵”和“水龍頭”，該校自2005年就啟動了“我與十三中學一起成長”校本研訓工程，通過思想引導、讀書學習、觀摩比武、集中教研、課題帶 動等方式，著力提高教師的職業(yè)道德水平和業(yè)務素質，有力地促進了教師的專業(yè)化成長。語文教師蘭彥雷2005年大學畢業(yè)來十三中學任教，三年時間實現(xiàn)了由 “生手”到“熟手”再到“能手”的跨越，如今已是一名中層管理干部。剛任教一年的侯雪燕老師說：“學校對青年教師的培養(yǎng)抓的實，我在這里工作的感受是進步 大，提高快！”世界上的奇跡都是靠人創(chuàng)造的，人的發(fā)展才是硬道理。十三中學領導班子正是著眼新課改的當務之急和人與學?；影l(fā)展的百年大計，苦心礪練一支 教書育人的精兵隊伍。

整個暑假，十三中學始終以臨戰(zhàn)狀態(tài)進行新課改的集中培訓。除了認真落實市教育局的統(tǒng)一部署外，還結合本校實際推出不少新點子。比如，召開了新課改培訓學習 動員大會，所有教學管理人員和教師全員參與，邀請市教研室各學科教研員到校指導，建立了考核激勵機制等。老師們的學習熱情空前高漲。團委書記安志萍本來不 屬于參訓范圍，但她主動參加了全程培訓，有6篇作業(yè)被輔導員評定為優(yōu)秀。賈麗娜、趙鳳倩、王月敬老師正休產假，新課改的呼喚讓她們提前回到了學校。她們 說：“同事們的學習熱火朝天，我們在家坐不住??！”爽快而樸實的話語中，一種可貴的事業(yè)心和緊迫感溢于言表。

到8月13日，省、市教育行政部門統(tǒng)一安排的新課改崗前培訓告一段落。記者在中國繼續(xù)教育網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)，上級有關部門對各地市、各學校的培訓實績進行了統(tǒng)計通 報。數(shù)據(jù)顯示，衡水市第十三中學“優(yōu)秀作業(yè)”171篇，“精華文章”147篇，總數(shù)以318篇的絕對優(yōu)勢名列全市高中學校榜首，比第二名的學校高出 40%。記者還獲悉，2009年該校有18名教師通過了河北省在職碩士研究生入學考試，這個數(shù)據(jù)同樣在全市遙居第一。

的確，十三中學是一所后起的學校，目前正處于負重奮進、爬坡上坎的重要發(fā)展階段，與我市優(yōu)質高中學校相比很多方面處于劣勢。然而，當我們走近她、感受她， 尤其是換一個角度審視她的時候，我們新奇地發(fā)現(xiàn)，她竟然同樣精彩，而且洋溢著一種新意！正是這種新意，她有信心讓自己嬴在新課改的起跑線上。

我們祝福新課改，祝福十三中！