一、工作開展情況

1、7月19日-20日我校進行了高一新簽約教師的講課培訓(xùn)，要求他們內(nèi)容自選，但同科的教師必須講同樣的內(nèi)容。每科講完后安排了本學(xué)科的部分骨干教師對新老師們進行了交流指導(dǎo)。7月21日校長王福巨、副校長李詠忠、教師發(fā)展處主任車惠敏對新教師們的課進行了評課交流。分別指出了他們的優(yōu)點和不足。共同的優(yōu)點是：多數(shù)教師教態(tài)好，聲音洪亮，有激情，大方穩(wěn)??；備課充分；課堂容量比較大，內(nèi)容完整，能夠把隱性知識挖掘出來；抓知識點較死；語言流暢，思路清晰，邏輯性強；過渡自然，層層遞進；能夠調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，體現(xiàn)了課堂的有效性，符合新課改。個別教師（3-4個）備課不充分；知識系統(tǒng)性不強；板書不形象、具體，沒有體現(xiàn)知識性；教態(tài)不夠穩(wěn)健，沒激情，語言表達不清；課堂容量小，內(nèi)容少，重點不突出，有效信息少；教學(xué)過程過于平淡，沒起伏，沒高潮，沒亮點，沒氣勢。針對存在的問題，王校長對新老師們提出了幾點要求：1、拒絕平庸，樹雄心，立壯志。2、既要有淑女的風(fēng)范，又要有紳士的風(fēng)度，要有事業(yè)心，能干事，干成事。3、要加強自身的學(xué)習(xí)，充實自己，形成自己豐厚的文化底蘊。4、要做一個優(yōu)秀的教師，還要從三個方面努力，首先，要有先進的教學(xué)思想，在師生關(guān)系上體現(xiàn)民主平等和諧；其次，科學(xué)的教學(xué)方法，自主、合作、探究；獨特的教學(xué)風(fēng)格。評課結(jié)束后，每位新教師均寫出了一篇比較深刻的教后反思。

2、學(xué)校黨支部召開了民主生活會。首先，布置了一年一度的高職初評，組成了高職評審領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。其次，安排部署2010-2011年度管理人員競聘工作。第三，高三年級放假安排。第四，假期工作安排?；锓啃≠u部物品清查，暖氣管道的維修，搭建食堂遮陽棚，家訪。

二、下一步工作安排

1、組織一次群眾評議。

2、家訪。

2010．7.23