衡水市第十三中學創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作月報

一、本單位工作開展情況

1、依據(jù)河北省專業(yè)技術任職資格有關文件精神，參照本校教師職稱評定計分辦法，順利完成了對部分教師的中級職稱初評工作。

2、高二年級召開了月考成績分析會，會議由年級主任張永勝主持，王福巨校長、李詠忠副校長參加了會議。張永勝分析了年紀部存在的問題，尤其是班級在教學及管理方面存在的不平衡問題，要求班主任必須增強責任意識，加大管理的力度，問題多的班級，班主任既要死盯，還必須講究管理的方法。

3、組織全體教師進行了校級教研，數(shù)學、物理學科組除了就教學問題進行教研外，組長還重點把參加省里組織的青年教師教學大賽中學到的經(jīng)驗給老師們作了介紹，使大家均受益匪淺。

4、高一年級組織了月考，老師們監(jiān)考非常負責，考試秩序良好。

5、制定并上報了創(chuàng)先爭優(yōu)百千萬工作方案，并逐步實施。

6、組織教師參加河北省數(shù)學論文和課件、語文教學設計評比，老師們積極性非常高，都踴躍參加。

7、高一年級召開了月考成績分析會，會議由年級主任董紅艷主持，王福巨校長、李詠忠副校長參加了會議。董紅艷對本次月考做了總結(jié)，分析了考試失利班級存在的問題，尤其是班級在教學及管理方面存在的不平衡問題。王校長作了總結(jié)發(fā)言，要求全體教師必須增強責任意識，真抓實干，提高課堂教學的有效性，問題多的班級，班主任既要死盯，還必須講究管理的方法。

8、組織全體教師進行了校級教研，本次主要是由班主任前頭，組織本班的任課教師集體教研，旨在及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，提高學生的整體成績。

9、學校檢查了全體校委會成員的聽課記錄，并在全校進行了通報，落實創(chuàng)先爭優(yōu)百千萬方案。

10、編印了新一期校報，采納新聘編輯的優(yōu)秀稿件。

11、對月考成績優(yōu)秀的班級頒發(fā)了獎狀。

12、學校召開了非高考科目教師會。李詠忠副校長宣讀了非高考科目的津貼計算辦法，王福巨校長指出了非高考科目的重要地位，并對任課教師提出了幾點希望：（1）自覺遵守校規(guī)校紀；（2）工作和待遇上多做換位思考；樹立想事、干事、成事的價值觀，要建功立業(yè)。

13、繼續(xù)落實創(chuàng)先爭優(yōu)百千萬方案，校委會成員堅持聽課制度，幾乎每節(jié)課都有聽課的學校領導。組織班主任進行新一輪家訪，部分班主任進行了電話家訪，還有一部分利用課余時間，親自走入了學生家庭進行家訪。

14、督促數(shù)學、語文教師積極參加省里組織的教學設計比賽。

15、上報并落實創(chuàng)先爭優(yōu)“認責承諾”制，并督促每位黨員書寫一份對標承諾書。

16、繼續(xù)落實創(chuàng)先爭優(yōu)百千萬方案，學校組織了新教師展示課。要求同頭同科的教師必須聽課，其他科沒課的教師也必須去聽，每堂課進行完后校長都會組織評課，使講課和聽課的教師都有一定的收獲。

17、為了進一步提高教師的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平，挑選優(yōu)秀班主任參加心理健康教育培訓，優(yōu)秀教師參加省里組織的優(yōu)秀骨干教師培訓。派老師參加第一屆河北省普通高中通用技術教學評比大賽。

二、活動中遇到的問題和采取的措施以及取得的效果

存在的問題：部分黨員干部工作中存在著不實不細落實不到位的問題，甚至沒有做到以身作則，尤其是學生管理方面，沒有一般老師做得好。

措施：學校加大了檢查監(jiān)督的力度，真正使黨員們的工作落到實處。

取得的效果：進一步黨員激發(fā)了工作熱情，增強了責任意識和服務意識。

三、典型事例、經(jīng)驗做法、工作簡報等情況材料

1、學校三個年級各班分頭組織了集體生日主題班會（每月的月末學校都組織），培養(yǎng)學生愛學校、敬老師、孝父母。

2、學校制定了創(chuàng)先爭優(yōu)百千萬工作方案，并逐漸落實到工作中去。

3、校委會成員白加黑，五加二的工作制度堅持得非常好，真正起到了率先垂范的作用。

4、結(jié)合教學，學校開展了學習王文忠活動，掀起了干事創(chuàng)業(yè)的高潮。

2011年10月