衡水市第十三中學(xué)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作月報(bào)

一、本單位工作開展情況

1、召開了民主生活會(huì)，進(jìn)行了黨性分析，每位黨員撰寫了黨性分析報(bào)告。

2、組織部分優(yōu)秀黨員進(jìn)行了外出學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，另外學(xué)習(xí)他們新課改的典型做法。

3、在全校深入地開展黨風(fēng)廉政文化建設(shè)，并積極做好準(zhǔn)備，迎接省廉政文化評(píng)估檢查。

4、部分黨員教師進(jìn)行了新課改專題教科研，確定了進(jìn)行有效教學(xué)的研究方向。

5、黨支部書記王福巨同志組織班子成員召開了民主生活會(huì)，學(xué)校大力營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)熱潮，下狠心，用真勁，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀黨支部，人人爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員。具體措施是（1）在學(xué)生管理模式上實(shí)行分層次管理；(2)教師管理上，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，加大獎(jiǎng)懲力度；（3）實(shí)行校長(zhǎng)通報(bào)制度。

6、學(xué)校黨支部組織新上崗的黨員教師進(jìn)行了崗位技能培訓(xùn)，使其盡快進(jìn)入角色，迅速成長(zhǎng)，成為一名知識(shí)過硬，師德高尚的合格人民教師。

7、為了使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)更好地進(jìn)行下去，也使我校的教育教學(xué)工作在下學(xué)期也能夠有長(zhǎng)足發(fā)展，我校進(jìn)行了較大的改革，具體措施：一是雙休日所有的行管人員正常上班，并建立工作臺(tái)帳，具體工作除處理好自己部門的工作，其他時(shí)間一律進(jìn)教室聽課；二是集中盯早操和晚休。每周不能低于7次，并實(shí)行簽到制，到校和離校的時(shí)間在門衛(wèi)簽上字；三是校長(zhǎng)通報(bào)制。在每天校內(nèi)工作時(shí)間，校長(zhǎng)和副校長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)，同時(shí)和校委會(huì)的崗位津貼掛鉤。改革的目的：首先提高管理效能，改變管理層個(gè)別抓的不死、效率不高、得過且過的問題；其次激發(fā)教師的要強(qiáng)心；再次改進(jìn)常規(guī)管理；第四改革教學(xué)組織模式。

8、為了提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量，使一部分老師能夠脫穎而出，真正成為學(xué)校的骨干教師和學(xué)科帶頭人，學(xué)校組織高二年級(jí)和高三年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查。問卷涉及三個(gè)方面的內(nèi)容：一是你在十三中學(xué)習(xí)感覺最滿意的方面有哪些？二是你認(rèn)為學(xué)校需要改進(jìn)的方面有哪些？寫出你的改進(jìn)設(shè)想。三是請(qǐng)認(rèn)真填寫典型老師（你最喜愛的老師；講課最精彩的老師；批改作業(yè)次數(shù)多且認(rèn)真的老師；對(duì)學(xué)生既嚴(yán)格要求又關(guān)心愛護(hù)的老師；你最不滿意的老師。

9、為了使下學(xué)期新上崗的老師盡快地進(jìn)入角色，了解新課改，比較熟練的掌握教學(xué)技能和方法，學(xué)校對(duì)高一新教師進(jìn)行了說課講課培訓(xùn)，總共用了5天的時(shí)間，7月15日-16日進(jìn)行的是說課培訓(xùn)，7月19日-20日進(jìn)行的講課培訓(xùn)，每科進(jìn)行完后都安排了本學(xué)科的部分骨干教師對(duì)新老師們進(jìn)行了指導(dǎo)。7月21日校長(zhǎng)王福巨、副校長(zhǎng)李詠忠、教師發(fā)展處主任車惠敏分學(xué)科和新教師們進(jìn)行了評(píng)課交流。分別指出了他們的優(yōu)點(diǎn)和不足。評(píng)課結(jié)束后，每位新教師均寫出了一篇比較深刻的教后反思，都認(rèn)為培訓(xùn)及時(shí)到位，為使他們盡早成為一個(gè)合格優(yōu)秀教師，打下了良好的基礎(chǔ)。

10、學(xué)校黨支部召開了民主生活會(huì)。首先，布置了一年一度的高職初評(píng)，組成了高職評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。其次，安排部署2010-2011年度管理人員競(jìng)聘工作。第三，高三年級(jí)放假安排。第四，假期工作安排。伙房小賣部物品清查，暖氣管道的維修，搭建食堂遮陽棚，家訪。

11、7月25日下午我校召開了新一任中層管理人員務(wù)實(shí)會(huì)，學(xué)校力求在下一學(xué)期的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，通過學(xué)校管理、組織模式、分配制度等方面的改革，能夠達(dá)到整體跨越，重點(diǎn)突破的目的。首先，校長(zhǎng)王福巨宣布了2010—2011學(xué)年中層管理人員聘任的決定。本次競(jìng)聘由個(gè)人報(bào)名、學(xué)校全體教職工民主投票推薦、黨政聯(lián)席辦公會(huì)討論決定的，體現(xiàn)了充分的民主和集中。其次，會(huì)議對(duì)下學(xué)期工作的開展進(jìn)行了統(tǒng)籌安排，并對(duì)新一屆中層管理人員提出了殷切希望和具體要求：要時(shí)刻牢記自己的工作職責(zé)，堅(jiān)守自己的工作崗位，關(guān)注群眾基礎(chǔ)，樹形象，重品質(zhì)，講成效，看業(yè)績(jī)；要撲下身子，真干、實(shí)干，有所作為。第三，會(huì)議重申了各處室的工作職責(zé)并對(duì)暑假期間的一些工作作了具體安排，積極做好準(zhǔn)備迎接省里廉政文化建設(shè)檢查驗(yàn)收（一張報(bào)紙、一本書、一本宣傳冊(cè)、一部專輯片、一只手提袋）。確定了迎戰(zhàn)2011年高考的試行方案；研究了高二分層次教學(xué)的設(shè)想，并盡快由李校長(zhǎng)、姜德余、張永勝落實(shí)；會(huì)議布置了高一、高二老師入戶家訪具體工作安排；后勤利用暑假時(shí)間抓緊基建工程、暖氣管道、西宿舍樓的維修以及供水系統(tǒng)的完善，由陳海紅、岳亞斌落實(shí)；完成食堂北樓的清理，小賣部的搬遷以待加固重新利用，完成食堂工資結(jié)算，資產(chǎn)清查掃尾，煤氣罐的改造等，由蘭彥雷落實(shí)；要求法制處完善違紀(jì)學(xué)生管理辦法，緊密配合政教處的工作，加大對(duì)違紀(jì)學(xué)生的處理力度；收集整理我校依法治校的檔案材料，爭(zhēng)當(dāng)國(guó)家級(jí)依法治校的先進(jìn)典型；要求政教處在構(gòu)建學(xué)生管理的基礎(chǔ)上，選聘優(yōu)秀班主任，多發(fā)現(xiàn)、多解決問題；要求督察處充分發(fā)揮自己的有效職能，老師學(xué)生雙管齊下，更好地推動(dòng)學(xué)校的日常管理工作。

12、學(xué)校組織班主任和部分骨干教師進(jìn)行了暑期家訪。家訪分兩步，首先是電話家訪，先了解假期作業(yè)、學(xué)生在暑期的表現(xiàn)等各方面存在的問題。其次是入戶家訪，解決問題。

二、活動(dòng)中遇到的問題和采取的措施以及取得的效果

存在的問題：1、少數(shù)黨員的先鋒模范作用沒有完全發(fā)揮好。2、個(gè)別黨員干部的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，得過且過。

措施：學(xué)校學(xué)校下大力氣進(jìn)一步整頓了工作作風(fēng)問題，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

取得的效果：黨員的工作熱情和積極性有了很大的提高，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

三、典型事例、經(jīng)驗(yàn)做法、工作簡(jiǎn)報(bào)等情況材料

1、新上崗教師的暑期培訓(xùn)及時(shí)到位。

2、中層管理人員的聘任制度繼續(xù)，意義重大。

3、黨員教師探討新課改，研究新課改，效果明顯。

4、創(chuàng)新家訪措施得力，社會(huì)影響大。

2011年7月